Las empresas buscan gente diferente. Y cada uno de nosotros, lo somos en algún sentido. Antes de enfrentarte al mercado profesional es bueno que dediques tiempo a conocer cuál es la propuesta de valor que vas a ofrecer a las empresas. Saber en qué eres especialmente bueno, te ayudará a defender mejor tu candidatura. Natalia Juarranz, de Equipo Humano, nos explicó que existen varias técnicas que puedes aplicar para conocer mejor tu talento.
Ventaja de Johari
Con este ejercicio podrás averiguar cómo te relacionas con tu entorno. La ventana de Johari tiene cuatro áreas y cada una de ellas te aporta un tipo de información:
- Abierta: lo que conoces de ti mismo y los demás conocen de ti.
- Ciega: lo que los demás ven en ti, pero que tú no ves.
- Oculta: lo que conoces de ti, pero los demás ignoran.
- Desconocida: todo aquello de ti mismo que ignoras, y los demás tampoco conocen.
Test de las 16 personalidades
A través de las preguntas del test, podrás ir perfilando tu personalidad y conocerte mejor. Algunas de las preguntas del test hacen referencia, por ejemplo, a aspectos como:
- ¿Cómo proceso el mundo y veo la información? La respuesta te dirá si eres más observador o más intuitivo.
- ¿Cómo tomo mis decisiones? Te puedes dejar llevar más por las emociones o dejarte guiar por los pensamientos.
- ¿Cómo organizo mi estilo de vida? Puedes ser prospectivo o juzgamental.
Análisis DAFO
Otro de los métodos que puedes aplicar para conocer tu propuesta de valor es el análisis DAFO. Plantéate a dónde quieres llegar y qué pasos tienes que seguir para lograrlo. Cuando tengas clara la meta, analiza las debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades que tienes. Con esta información, podrás empezar a:
- Corregir las debilidades
- Afrontar las amenazas
- Mantener las fortalezas
- Explotar las oportunidades
Toda esta información sobre ti mismo te permitirá enfocarte en aquello en lo que eres bueno. Algunas claves que puedes seguir para lograr esa focalización en ti mismo son:
- Descansar, reflexionar
- Meditar, concentrarte
- Mantener las emociones bajo control
- Evitar la negatividad
Durante su charla, Natalia Juarranz mencionó una cita de Ken Robison que nos pareció muy inspiradora: “La gente produce lo mejor, cuando hace cosas que ama, cuando está en su elemento” Y con “elemento” se refiere a sus aptitudes, sus pasiones, sus actitudes y sus oportunidades. Son los cuatro pilares de nuestro crecimiento personal. Saber lo que se nos da bien y lo que nos gusta y dedicándonos a ello, es el camino para la autorrealización.
Cuando tengas clara cuál es tu propuesta de valor, trata de reflejarla de forma original en el currículum. Ten presente la regla de los 10 segundos, que es el tiempo en el que la persona que lo está leyendo decide si lo abandona o lo termina de leer. Trata de hacer un CV interesante e intenta también buscar formas diferentes de llegar a los empleadores.
La charla de Natalia Juarrranz de Equipo Humano tuvo lugar en el marco de la Feria de 
Empleo organizada por el Servicio de Carreras Profesionales de la Universidad. A lo largo del curso organizan talleres, ferias, simulaciones…
Todas las actividades están enfocadas a que los estudiantes mejoren su empleabilidad. El salto al mercado profesional es importante y Carreras Profesionales puede ayudarte a que no lo des solo.
Si quieres seguir leyendo acerca de los tipos de entrevista de trabajo a los que te puedes enfrentar, quizá este artículo te interese.
