Grado en ADE<\/a> <\/strong>pudieron comprobar en primera persona la importancia del desarrollo de diferentes competencias transversales, a la hora de integrarse en el mercado laboral.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/blog.uchceu.es\/direccion-de-empresas\/wp-content\/uploads\/sites\/30\/2017\/11\/Grefusa-1.jpg\")
<\/p>\n
En particular, experimentaron de una forma pr\u00e1ctica y amena, las bondades del trabajo en equipo en contraposici\u00f3n al trabajo en grupo, as\u00ed como la importancia que exista una comunicaci\u00f3n de calidad.<\/p>\n
Asimismo tuvimos la oportunidad de conversar con Victoria Casa\u00f1 y nos dio su punto de vista sobre tres cuestiones<\/strong> que le planteamos:<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/blog.uchceu.es\/direccion-de-empresas\/wp-content\/uploads\/sites\/30\/2017\/11\/descarga-2.jpg\")
<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1les son a tu juicio las competencias que el mercado laboral valora en un reci\u00e9n graduado?<\/strong><\/p>\nnecesitamos personas que disfruten de los cambios<\/strong> y que los provoquen.<\/p><\/blockquote>\nLas competencias que se requieren para perfiles de reci\u00e9n titulados dependen, en gran medida, de los puestos a los que vayan dirigidos as\u00ed como a los Valores de las empresas en las que quieran incorporarse. En GREFUSA, por ejemplo, valoramos muy positivamente la proactividad, iniciativa, trabajo en equipo, sociabilidad, comunicaci\u00f3n as\u00ed como la capacidad de adaptaci\u00f3n y flexibilidad. En un entorno tan cambiante como el nuestro, necesitamos personas que disfruten de los cambios y que los provoquen. Personas disruptivas que vean en el cambio una oportunidad y que sientan pasi\u00f3n por su trabajo. Personas que disfruten contribuyendo con sus ideas a un equipo de trabajo.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 factores tienen m\u00e1s peso en la candidatura de un reci\u00e9n graduado?<\/strong><\/p>\nlo que marca la diferencia entre uno y otro es, sin duda, la ilusi\u00f3n que logra transmitir<\/strong> por ocupar el puesto ofertado<\/p><\/blockquote>\nLas empresas valoramos tanto el perfil curricular los candidatos (carrera que han estudiado, sin han realizado pr\u00e1cticas antes, etc.) pero, sobre todo, buscamos motivaci\u00f3n y pasi\u00f3n por la oportunidad profesional que se les ofrece. Cuando seleccionas perfiles junior lo que marca la diferencia entre uno y otro es, sin duda, la ilusi\u00f3n que logra transmitir por ocupar el puesto ofertado. Desde mi experiencia esa motivaci\u00f3n y pasi\u00f3n se acaba traduciendo en un buen desempe\u00f1o profesional.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/blog.uchceu.es\/direccion-de-empresas\/wp-content\/uploads\/sites\/30\/2017\/11\/descarga-1-1.jpg\")
<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 consejo le dar\u00edas a un estudiante, para que al\u00a0<\/strong>acabar sus estudios puedan salir de la Universidad e incorporarse al mercado laboral como profesionales competitivos?<\/strong><\/p>\nque decidan y elijan el camino que les lleve a conseguir sus propias metas<\/strong> y que trabajen con constancia e ilusi\u00f3n<\/strong> por conseguirlas.<\/p><\/blockquote>\nSin duda les recomendar\u00eda que aprovechen su etapa de estudios para formarse a nivel t\u00e9cnico con todas las oportunidades que las Universidades ofrecen pero sin olvidar desarrollar sus competencias. Es importante que se conozcan a s\u00ed mismos, que reflexionen sobre sus puntos fuertes y oportunidades de desarrollo para que puedan fortalecer sus perfiles desde el autoconocimiento. La etapa universitaria es un momento maravilloso de que llenen sus mochilas no s\u00f3lo de conocimientos t\u00e9cnicos, que por supuesto son necesarios, si no de experiencias personales que les ayuden a saber relacionarse con diferentes tipos de personas. Es muy importante que tomen las riendas de sus propias carreras, que decidan y elijan el camino que les lleve a conseguir sus propias metas y que trabajen con constancia e ilusi\u00f3n por conseguirlas.<\/p>\n
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El profesor\u00a0 Oscar Esquivel organiz\u00f3 un Taller de Trabajo en el aula con la responsable de RR.HH de GREFUSA Victoria Casa\u00f1, aqu\u00ed nos cuentan la interesante experiencia: \u00abEl pasado lunes 23, disfrutamos del \u201cTaller de Trabajo en equipo y Comunicaci\u00f3n\u201d de la mano del Departamento de Recursos Humanos de GREFUSA. Fue una experiencia enriquecedora, donde […]<\/p>\n","protected":false},"author":110,"featured_media":3916,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[568],"tags":[613,614,615],"class_list":{"0":"post-3912","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-actividades","8":"tag-grefusa","9":"tag-taller","10":"tag-trabajo-en-equipo"},"yoast_head":"\n
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