![\"Salario](\"https:\/\/blog.uchceu.es\/direccion-de-empresas\/wp-content\/uploads\/sites\/30\/2016\/02\/salario-m\u00ednimo-315x208.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n
El alumno Miguel Aparicio<\/strong> ha escrito este interesante post:<\/p>\n Una de las grandes propuestas que siempre han abanderado todos los sectores, tanto socialistas como dem\u00f3cratas (intervencionistas en general), es la implantaci\u00f3n de un salario m\u00ednimo.\u00a0Se define como aquel salario que ha de ser abonado como m\u00ednimo a un trabajador que desempe\u00f1e cualquier actividad laboral en un pa\u00eds<\/strong>. Tiene su implantaci\u00f3n en el siglo XIX en\u00a0Nueva Zelanda. A partir de esta nueva norma, todo tipo de trabajadores y grupos sindicales de la \u00e9poca lo reclamaron para as\u00ed reivindicar una \u00abvida digna\u00bb. Al final ha acabado siendo una norma cuasi un\u00e1nime en todos los pa\u00edses occidentales que pregonan a viva voz los derechos de los trabajadores por todo el mundo. \u00bfPero realmente la implantaci\u00f3n de un salario m\u00ednimo ayuda realmente a la sociedad a prosperar y a tener una vida digna? Veremos que no.<\/p>\n La idea parece buena y se vende muy bien entre los sectores sociales:\u00a0\u201cAs\u00ed evitamos que el cruel empresario explote al trabajador por una miseria\u201d<\/em>. Oponerse a esta idea parece afirmar que quieras que los trabajadores sean explotados cual esclavos y que se mueran de hambre por no percibir un salario \u201cdigno\u201d. Esta \u00faltima afirmaci\u00f3n lejos de ser falaz en muchos t\u00e9rminos tiene m\u00e1s implicaciones de las que se ven a simple vista. Sin embargo esta idea ha resultado que es una perversi\u00f3n de la realidad,\u00a0el salario m\u00ednimo no crea derechos laborales<\/strong>, no crea una mejor calidad de vida para aquellos trabajadores que perciben salarios bajos.\u00a0El salario m\u00ednimo\u00a0aboca al paro a estas personas.<\/strong><\/p>\n Esta afirmaci\u00f3n lejos de ser falaz, y que ahora desarrollar\u00e9, es algo que\u00a0algunos economistas que hasta los que se autoproclaman\u00a0intervencionistas en general, ejemplo Mankiw, sostienen. Es simple oferta y demanda del mercado laboral. En el salario m\u00ednimo en su definici\u00f3n es un precio que por ley se ha de abonar al trabajador\u00a0obligatoriamente, sea cual sea la contribuci\u00f3n que est\u00e1 produciendo en una empresa.\u00a0Las\u00a0leyes del salario m\u00ednimo ajustan artificialmente los precios el mercado de trabajo.\u00a0<\/strong>Tomando los salarios y los trabajadores.<\/p>\n oferentes en un mercado laboral observamos que existe un equilibrio de oferta y demanda que tiende a cerrar por entero el empleo en los sectores m\u00e1s bajos de la sociedad, el llamado precio de equilibrio. Sin embargo\u00a0<\/strong>las leyes de salario m\u00ednimo suelen estar por encima de \u00e9ste en casi todos los casos<\/strong>. El ejemplo espa\u00f1ol es muy claro. El salario m\u00ednimo interprofesional en Espa\u00f1a es de 655,20 euros por mes desde Enero de 2016 (756,70 si se hacen en 14 pagas anuales. La media europea)<\/strong>. Sin embargo como muchos sectores afirman, y es cierto en alguna medida, un gran tanto por cien de la poblaci\u00f3n (para algunos sectores pol\u00edticos un 30%) cobra por debajo de este salario m\u00ednimo y aun as\u00ed tenemos paro. \u00bfPor qu\u00e9 se da esta situaci\u00f3n? Por la siguiente gr\u00e1fica:<\/p>\n <\/p>\n El equilibrio de la oferta y demanda en el mercado laboral espa\u00f1ol est\u00e1 por debajo del salario m\u00ednimo y por tanto por desajuste de precios la consecuencia\u00a0es de paro.<\/strong>\u00a0No contando con \u00a0las ultraregulaciones estatales que hacen que para que un trabajador medio de una empresa cobre el salario m\u00ednimo\u00a0el empresario tiene que generar de 1200 euros mensuales aproximadamente para pagar el salario m\u00ednimo.<\/strong>\u00a0Ese es el salario bruto que ha de generar un trabajador para cobrar el salario m\u00ednimo interprofesional que ser\u00eda alrededor de un 30%\/40% menos. A\u00f1adiendo\u00a0de la seguridad social a cargo de empresa y trabajador adem\u00e1s de los costes de indemnizaci\u00f3n por despido. Todo esto crea que la contrataci\u00f3n por parte del sector privado se vea abocado a dos cosas. Primero, en situaciones de crisis se hace enormemente dif\u00edcil contratar a alguien teniendo que generar un total de 1200 euros mensuales y al final las empresas se conforman con\u00a0soportar enormes presiones fiscales y pagar el salario m\u00ednimo permisible a sus trabajadores. Segundo que algunas capas de la sociedad no consiguen encontrar trabajo puesto que los empresarios no son capaces de generar tal cantidad de\u00a0dinero, o, viendo la otra cara, que las empresas se vean incapaces de bajar salarios y se vean abocadas a la quiebra. Paro por todos lados.<\/span><\/p>\n Cabe afirmar pues, \u00bfa qui\u00e9n beneficia el salario m\u00ednimo? A una mayor\u00eda<\/span><\/strong>. Las minor\u00edas que se quedan en el paro ven imposible acceder al empleo porque el salario m\u00ednimo es una barrera, que con los a\u00f1os se acrecienta, y para acceder a \u00e9l tienes que trabajar y aquel que no puede trabajar no percibe salario ni percibe nada en absoluto, se queda en la miseria sin posibilidad de ser contratado al \u00edndice de precios de equilibrio que deber\u00eda ser. Es ir\u00f3nico ver como los adalides del salario m\u00ednimo siempre ponen a los pa\u00edses n\u00f3rdicos, como Dinamarca, en el ep\u00edtome del mercado laboral con sus derechos laborales proteccionistas. He aqu\u00ed una gran revelaci\u00f3n para todos ellos:\u00a0<\/span>Dinamarca no tiene salario m\u00ednimo<\/span><\/strong>. Sus mercados laborales son los m\u00e1s libres del mundo, no establecen leyes\u00a0como el salario m\u00ednimo y dejan que el mercado ajuste los precios de mercado, ello acarrea que sus salarios se vean poco a poco en alza y que se genere una riqueza entre los ciudadanos de ese pa\u00eds que hacen que sea esa la verdadera raz\u00f3n del bienestar general de estos pa\u00edses.<\/span><\/p>\n Por lo tanto tenemos que ver claro que el establecimiento de un salario m\u00ednimo interprofesional da un argumento muy \u201cdemocr\u00e1tico\u201d de la imposici\u00f3n de la mayor\u00eda.\u00a0<\/span>Estos sectores quieren acomodarse en su salario \u00abdigno\u00bb abocando a los que no pueden generar ese salario a la m\u00e1s absoluta miseria.<\/span><\/strong>\u00a0<\/span>Sin embargo lo que estos sectores poblacionales no llegan a ver es que la destrucci\u00f3n de empleo y la destrucci\u00f3n de empresas producen de forma indirecta un empobrecimiento generalizado y tasas de paro casi crecientes debido a estas regulaciones. Por lo tanto\u00a0<\/span>acabar\u00e1 afect\u00e1ndoles de igual o menor manera<\/span><\/strong>. Pero por lo que podemos observar aqu\u00ed, los pol\u00edticos siguen utilizando esta arma electoralista para seguir subiendo el SM dado que, como hemos visto afecta a las mayor\u00edas:<\/span><\/p>\n Cada vez m\u00e1s el\u00a0Estado trata de entrometerse en los asuntos del sector privado, que es su creador principal de riqueza, para sus fines electoralistas y mantenerse en el poder por cuatro a\u00f1os m\u00e1s.\u00a0Nuestro pa\u00eds se estanca porque a los aut\u00f3nomos, empresas y personas f\u00edsicas soportan las mayores presiones fiscales de Europa.<\/strong>\u00a0Imag\u00ednense que prohibi\u00e9ramos a los aut\u00f3nomos, que al final ser\u00eda de extra\u00f1ar, no trabajar si no generaran\u00a01200 euros anuales porque podr\u00edamos declararlos, como afirmaban algunos, \u00abun explotado de s\u00ed mismo\u00bb. Tiempo al tiempo.<\/p>\n Den m\u00e1s libertad laboral al mercado de trabajo<\/strong>, que sean las partes quienes pacten las condiciones laborales. Ya vio Henry Ford en su d\u00eda que dar una miseria a los trabajadores no era ni conveniente ni productivo. Se puede vivir sin las ultraregulaciones del Estado y se vive mejor como vemos en otros pa\u00edses. Dejen a los individuos autosugestionar su vida. Que ninguna imposici\u00f3n de la mayor\u00eda por muy \u00fatil que pueda parecernos nos ciegue de la realidad.\u00a0Los mejores mercados laborales, donde apenas existe paro, son los que son m\u00e1s libres a la hora de contratar a sus trabajadores.<\/strong>\u00a0En una situaci\u00f3n donde el paro es tan enorme por las monstruosas regulaciones del Estado es donde una parte pierde poder negociador, el trabajador. Devolvamos la contrataci\u00f3n a los ciudadanos, as\u00ed como el poder de autogestionar su propio capital humano para que las minor\u00edas no sean aplastadas por la \u201cdemocr\u00e1tica\u201d sociedad de las mayor\u00edas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El alumno Miguel Aparicio ha escrito este interesante post: Una de las grandes propuestas que siempre han abanderado todos los sectores, tanto socialistas como dem\u00f3cratas (intervencionistas en general), es la implantaci\u00f3n de un salario m\u00ednimo.\u00a0Se define como aquel salario que ha de ser abonado como m\u00ednimo a un trabajador que desempe\u00f1e cualquier actividad laboral […]<\/p>\n","protected":false},"author":110,"featured_media":3001,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[118,450],"class_list":{"0":"post-2999","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-articulos-de-opinion","8":"tag-economia","9":"tag-salarios"},"yoast_head":"\n![\"grafico\"](\"https:\/\/blog.uchceu.es\/direccion-de-empresas\/wp-content\/uploads\/sites\/30\/2016\/02\/grafico-315x204.jpg\")
<\/p>\n![\"grafico2\"](\"https:\/\/blog.uchceu.es\/direccion-de-empresas\/wp-content\/uploads\/sites\/30\/2016\/02\/grafico2-315x182.jpg\")
<\/p>\n