{"id":2338,"date":"2015-03-08T08:43:12","date_gmt":"2015-03-08T07:43:12","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.uchceu.es\/direccion-empresas-marketing\/?p=2338"},"modified":"2015-07-09T13:49:25","modified_gmt":"2015-07-09T11:49:25","slug":"mujeres-en-consejos-de-administracion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.uchceu.es\/direccion-de-empresas\/mujeres-en-consejos-de-administracion\/","title":{"rendered":"Mujeres en consejos de administraci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/blog.uchceu.es\/direccion-de-empresas\/wp-content\/uploads\/sites\/30\/2015\/03\/concurso_collage_fotografico_con_motivo_del_dia_internacional_de_la_mujer_trabajadora1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2341\" src=\"https:\/\/blog.uchceu.es\/direccion-de-empresas\/wp-content\/uploads\/sites\/30\/2015\/03\/concurso_collage_fotografico_con_motivo_del_dia_internacional_de_la_mujer_trabajadora1.png\" alt=\"concurso_collage_fotografico_con_motivo_del_dia_internacional_de_la_mujer_trabajadora1\" width=\"270\" height=\"381\" srcset=\"https:\/\/blog.uchceu.es\/direccion-de-empresas\/wp-content\/uploads\/sites\/30\/2015\/03\/concurso_collage_fotografico_con_motivo_del_dia_internacional_de_la_mujer_trabajadora1.png 270w, https:\/\/blog.uchceu.es\/direccion-de-empresas\/wp-content\/uploads\/sites\/30\/2015\/03\/concurso_collage_fotografico_con_motivo_del_dia_internacional_de_la_mujer_trabajadora1-213x300.png 213w\" sizes=\"auto, (max-width: 270px) 100vw, 270px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Hoy, <strong>d\u00eda de la mujer<\/strong> del a\u00f1o 2015, nos encontramos con los siguientes datos en Espa\u00f1a:<br \/>\n\u00danicamente el <strong>16,1%<\/strong> de los miembros de los consejos de administraci\u00f3n de las empresas del IBEX son mujeres (muy lejos del 40% que se propuso alcanzar la Ley para la Igualdad del a\u00f1o 2007). S\u00f3lo el <strong>3,9%<\/strong> de los consejeros ejecutivos, es decir, \u00ablos que mandan\u00bb, son mujeres. Las diferencias salariales tambi\u00e9n son significativas, las consejeras ejecutivas ganan un <strong>35,6% menos<\/strong> que los consejeros.<br \/>\nConsidero que son datos para reflexionar. Doble brecha laboral: A nivel de salario y a nivel de promoci\u00f3n.<br \/>\nAdjunto un v\u00eddeo de la entrega del oscar de este a\u00f1o a la actriz <strong>Patricia Arquette<\/strong>, en el que reivindica la igualdad laboral para las mujeres de Estados Unidos:<br \/>\n<iframe loading=\"lazy\" width=\"696\" height=\"392\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/gPPtY64eppI?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; encrypted-media\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>Aunque no es est\u00e1 relacionado con la discriminaci\u00f3n laboral,\u00a0adjunto tambi\u00e9n un v\u00eddeo muy tierno sobre la <strong>violencia contra las mujeres<\/strong> visto desde la inocencia infantil, espero que guste:<\/p>\n<p>http:\/\/www.youtube.com\/watch?v=0SjJQMrJcKs<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy, d\u00eda de la mujer del a\u00f1o 2015, nos encontramos con los siguientes datos en Espa\u00f1a: \u00danicamente el 16,1% de los miembros de los consejos de administraci\u00f3n de las empresas del IBEX son mujeres (muy lejos del 40% que se propuso alcanzar la Ley para la Igualdad del a\u00f1o 2007). 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